西安交通大学管理科学与工程博士；西安交通大学管理学院组织管理系系主任，西安交通大学管理学院教授， 博士生导师；加拿大阿尔贝特大学访问学者；曾获国家科技进步三等奖、国家教委科技进步二等奖及宝钢优秀教师奖。讲授课程：管理学、企业战略与经营模拟、现代企业管理、生产与运作管理等。组织文化与组织变革关系的理论研究与实证分析；企业竞争与合作战略，组织运行机制设计与实施 ；人力资源政策与实践

研究领域或方向

组织文化与组织变革关系的理论研究与实证分析；企业竞争与合作战略，组织运行机制设计与实施 ；人力资源政策与实践

余项科研项目，其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖；“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果叁等奖；“企业管理人才测评系统和总体设计方案”荣获国家人事部人事科研成果壹等奖；“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会优秀论文壹等奖；“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通大学2003年教学成果特等奖。
代表性著作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《公共关系学》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》、《企业内部模拟法人管理制度中的利益分配关系》、《论未来管理者的管理素质教育》、《企业外部环境扫描的进展综述》等。