摘要： 跨界学习作为淘学的一种全新的学习方式，正日益受到广大企业的关注和认可。作为跨界学习的领航者--陕西企业培训在线大力提倡企业高管团队在复杂多变的社会经济形势下，要勇敢的走出去，到本行业之外、到本领域之外，到本地区之外，去看、去听、去感悟；去开拓创新的思路、去扑捉创新的点子、去汲取创新的营养。本文还全面总结了淘学之跨界学习至少可以为企业高管团队带来的5点收获

跨界学习作为一种全新的学习方式，正日益受到广大企业的关注和认可。作为跨界学习的领航者--陕西企业培训在线大力提倡企业高管团队在复杂多变的社会经济形势下，要勇敢的走出去，到本行业之外、到本领域之外，到本地区之外，去看、去听、去感悟；去扑捉新点子，去开拓新思路、去汲取新营养。跨界学习就是通过向外界学习，得到多元素的交叉。通过理性与感性的交叉、今天与未来的交叉、本领域与其他领域的交叉。而这里所说的跨界是非常广义的，包括跨行业、跨领域、跨文化甚至是跨时空。

更确切地说，跨界学习是一种学习思路，根据学习主题，整合学习资源，采用多种学习方式，以求达到最佳学习效果。跨界学习的理论基础是“美第奇效应”和“水平思考”，通过一系列有针对性的、跨界交叉活动，来获取创新灵感。跨界学习具有拓展眼界、激发灵感、挖掘潜力、提升能力的特点，因此跨界学习与创新具有密不可分的关系。

淘学所主张的跨界学习，还与传统的跨界理念存在一定的区别，我们所提倡的“跨界”并不仅仅是指跨越地方的界限，更多地是跨越熟悉的环境、跨越固有的学习模式和思维模式，用新颖的观点、精心挑选的淘学察对象（标杆企业）和淘学主题，来开阔学员们的视界，同时为学员间的交流提供机会。跨界学习至少可以为企业高管团队带来如下5点收获：

1．淘学为企业高管团队提供了18大行业路线、9大职能角色路线的跨界交流机会，为各行各业的企业家和中高层企业领导提供了多角度体验和感悟的机会，是多种培训模式创新的集中展现。

2．淘学之跨界学习具有拓展眼界、激发灵感、挖掘潜力、提升能力的特点，并可以通过一系列有针对性的、跨界交叉活动来实现，跨界学习与创新具有密不可分的关系，为了固化淘学成果，我们还将在淘学期间组织学员实施形式多样的行动学习，通过行动学习的整合过程，主要是对淘学过程中的新点子、新创意、新思路、新观念进行评价、剔除、修改、结合的操作。需要考虑到，是否符合创新需求、是否能够为企业带来收益、是否具有可行性、执行难度如何、能否带来奇效等，具有趁热打铁之功效。

3．淘学还为企业家们提供了朝夕相处的机会，这也是淘学受到欢迎的原因之一。因为淘学期间大家同吃、同住、同行，学员间的交流不再受到时间的限制，除了在标杆企业现场时的交流，在用餐时、在前往考察地点的车上、在晚间的交流活动中，学员们的交流比以往更加活跃和热烈，交流话题广泛而深入，人际间互动更加有效。

4．每次淘学的标杆企业不止一家，所淘的主题也不止一个，这样非常有利于企业高管们系统思考企业管理的问题，统筹谋划企业发展的未来，全面感悟企业整体推进，杜绝顾此失彼。

5．淘学之跨界学习，不仅使淘学者得到收获和启迪，同时也使被淘学的标杆企业得到收获和启迪。不仅可以让更多中国优秀的企业家感受标杆企业的魅力和风范，同时也能使淘学者成为标杆企业品牌的拥护者和传播者。