【课程收益】
一、 通过培训，可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力；
二、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会最优秀的人才；
三、 强化学员对企业向心力和忠诚度，懂得珍惜和认真对待获得的职业机会；
四、 使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，帮助个人成为社会和企业所要求的“职业人”；
五、 帮助学员找出自身差距，提升综合能力，强化个人职业生涯发展危机感；
六、 协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码。
【培训对象】 职场人士
【培训时间】1天（共6学时）【培训大纲】
第一板块：赢在职业化---完成自我实现 真正乐在工作1、 赋予心理意义 增加工作动力
2、 自己觉得好玩，工作就一定好玩
3、 出色员工必定是出色演员
4、 为乐趣而做，而非仅仅为钱去做
5、 职场赢家致胜关键
6、 做好心理准备，冲刺职场跑到
第二板块：赢在职业化-----角色定位及目标管理篇
1、自我角色定位的重要性
我是谁？
我去哪？
怎么去？
2、 职场目标设定的类型
短期目标
中期目标
长期目标
3、 人生3大目标
个人生涯
事业生涯
家庭生涯
4、 人生职业生涯发展原则
职场目标管理的“4D原则”
人生目标管理的“ABCDE原则”
人生目标设计的四大准则
5、 实现你的人生目标需要考虑的要素
我要达成什么目标？（WHAT）
我在何处达成目标？（WHERE）
我在何时达成目标？（WHEN）
我可能遇到什么的障碍？（ HOW）
我需要谁的帮助？（WHO）
6、如何进行精彩职业生涯规划？
第一步：分析你的需求
第二步：个人SWOT分析（优势/劣势/机遇/挑战）
第三步：建立长期和短期的目标
第四步：判断危机和阻碍
第五步：制订提升计划
第六步：寻求贵人帮助
第七步：分析自己的角色
第八步：操之在我，从今天做起
一、 理性与感性的竞争
二、 没有情绪觉察，就没有情绪管理
三、 改变制式反应，防堵负性情绪
四、 按照情绪脚本，施展工作演技
五、 在幽默中发挥创意，解决问题
六、 与悲观对话，走出低潮
第四板块：赢在职业化----和谐关系与人际沟通篇
察言观色，洞悉人心
同理心，让你更受欢迎
解决心情，才能解决事情
你会读人吗？我懂你的心
接受批评，如何心平气和
学习说“不”压力却步
与同事共舞，人际关系可以很优雅
推行自我改变，以善变应万变
融入你的团队，强化团队意识
培养教练气质，帮助他人成长